将安全文化与安全管理相结合

企业安全文化的核心是坚持“以人为本”,保护人的健康,实现人的价值。要将其核心内容不折不扣地贯穿于生产实践中,需要我们在实际工作中将安全文化与安全管理有机结合起来。

实现安全文化与安全管理的结合,首先要从建立完善的安全管理体系做起,牢固树立“以人为本”的安全管理理念。要通过加强和创新安全管理体系建设,使传统的安全管理变为现代技术性、经济性,社会性、安康性、效益性的综合安全管理;使传统的事故管理转变为事件分析与隐患预防管理;使说教式、表面化管理转变为重实效、重结果的管理。

实现安全文化与安全管理的结合,一定要紧密结合生产实际,在控制危险源上下功夫。危险源控制有两个关键任务:一是辨识可能发生的事故后果;二是识别可能引发事故的设备、设施、材料、生产过程以及环境特征。控制危险源是企业安全生产管理的主要内容之一,做好了危险源控制,实际上就消除了主要事故隐患。因此,基层单位一定要加大危险源的排查及整治,认真落实各岗位安全管理责任,实施“定点、定时、定人、定岗”责任制,促使员工增强责任心,积极主动消除安全隐患。

实现安全文化与安全管理的结合,还应大力提高员工的安全素质。安全文化建设除了关注人的知识、技能、思想、观念、道德、情感等内在素质外,更重视人的行为以及安全装置、技术工艺生产设施、设备、工具、材料、环境等外在因素。因而可以说,安全文化凝聚着企业的一种精神。而这种精神,如果没有全体员工以较高的安全素质去体现和发扬,就不会有真正意义上的安全文化。

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