西马克旋转接头学企业文化做企业文化践行者_西马克重工机械科技有限公司

西马克旋转接头学企业文化做企业文化践行者

       在公司上下的积极参与和配合下,管理办根据我司实际情况对我司旋转接头技术企业文化重新梳理整合,公司企业文化建设步伐稳步迈进。为确保企业文化顺利落地并使之在公司全员之间有效传播并予以贯彻执行,管理办于 2017 年 10-12 月在公司开展了企业文化全员培训考试。

       此次培训一共开展了四场:首先对管理中心人员进行了第一轮试讲;10月底对全公司管理人员进行了专场培训;11 月中下旬分两次组织基层10多人进行培训。

       培训内容主要包括公司概况、公司企业文化理念、旋转接头操作装配技术、员工行为规范四部分。

       11 月底,公司又组织进行企业文化全员考试。考试以闭卷方式进行,以示公平、严肃。经过前期培训和认真复习, 11 月参考人员及格率达 95%,对考试成绩优秀者进行了表彰奖励,颁发了荣誉证书和奖金,并另行组织不及格人员和 11 月缺考人员进行了补考。 此次培训考试工作得到了公司高层的大力支持。董事长赵连进先生要求各部门高度重视并积极参与培训和考试,多次强调企业文化建设对于公司经营管理和未来发展的重要性。 技术部总工李宝文先生全程督促、严格把关,并在考试总结表彰会议上鼓励获奖人员做好“企业文化建设的先导者”。

       多位领导和部门负责人在培训时都表示,要以身作则,认真学习和践行企业文化,并积极配合推动企业文化建设。 此次培训考试也体现出西马克旋转接头全体员工良好的执行力与学习态度。尤其是备考时,很多部门掀起了集体学习、互相检查背诵的热潮。有同事很有感触地表示:很难得工作后还有这种劲头一起学习,好似回到学校的那种学习氛围。在考试最后的问答题,很多员工就企业文化建设的意义作了深入阐述,对如何在公司推进企业文化建设提出了很多宝贵意见。通过这次大规模的培训考试,员工对公司企业文化有了 一定的认知认同度,其思想观念、行为准则等与企业文化渐趋一致,这为全面推进企业文化建设奠定了良好的基础。西马克的企业文化是属于西马克旋转接头自己特有的文化,是西马克人智慧的结晶。《西马克企业文化手册》即将正式发布,我们将以企业文化为行为准备。我们会一直努力,因为我们是西马克人!

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