西马克旋转接头公司深入开展普法教育全面提高法治意识

年初以来,西马克旋转接头公司紧紧围绕生产经营建设和改革转型发展,以弘扬法治精神、培育法治信仰、推动法治实践为主要任务,切实增强普法依法治理工作的针对性、实效性,为企业发展营造了良好的法治环境。

加强机制保障推进工作落地

一是加强组织领导。成立了以公司主要负责人为组长的“七五”普法领导机构,充分发挥宣传教育、法务保卫、安全环保、企管培训、人事部门的普法职能。同时,西马克旋转接头公司党支部将法治宣传教育工作纳入重要议事日程,与其他业务工作同部署、同检查、同考核。二是健全工作责任制。健全完善“谁执法、谁普法、谁主管、谁负责”的普法工作责任制,党工团和各车间普法教育协调协作机制,同时,协同建立普法责任清单和重大节点主题普法清单,保证了普法宣传教育全覆盖。三是完善培训、资料和保障机制。制定“七五”年度普法计划要点,购置相关普法教材,邀请专家宣讲;建立了与业务工作密切相关的法治宣传资料、设施设备及档案资料,确保了各项工作有效运转。四是丰富学习宣传内容。深入学习宣传宪法、习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、中国特色社会主义法律体系等内容。五是强化考评激励监督机制。把普法工作纳入党委目标管理、综合治理、基础管理、安全管理、劳动监察、诚信守法等方面督查的内容。


借助“互联网+”传播法治思想

充分发挥公司网站、微信、微博,横幅等法治宣教集群效应,健全“文明法治”“禁毒微信公众平台”“平安西马克”微信群等平台,完善生活区法治文化长廊和基层法治园地、法治专栏等文化阵地设施建设,大力开展职工喜闻乐见的法治文化活动。同时,结合法律宣传月、宣传周、纪念日等节点,先后开展了消费者权益保护法、水法等系列宣传教育活动。尤其是结合“安全生产月”“安康杯”等活动开展了系列安全生产普法活动。此外,宣传和营造了“遵法守信光荣、违法失信可耻”的氛围。


持续“法律八进”加强全员宣传

西马克旋转接头公司各车间、各部门持续深化法律“进各级机关、进基层岗位、进车间班组、进建设工地、进职业学院、进物业小区、进公众场所、进职工家庭”的“法律八进”企业活动。目前,已初步形成单位、社会、家庭“三位一体”普法宣传平台,形成全方位、多层次、多维度的普法格局和人人学法、懂法、知法、守法的浓厚氛围。

在今后的工作中,西马克旋转接头公司将按照党的十九大提出的建设中国特色社会主义法治体系的新提法、新理念、新要求,不断总结经验,克服不足,全面落实“七五”普法规划,使法治宣传工作全力推进、全面覆盖、持续创新,提升企业依法经营管理水平,推进普法和依法治企工作迈上新台阶。

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